Как отмечается в документе, в ближайшие 5 лет планируется уволить из рядов Вооруженных сил, Госпогранслужбы, Службы внешней разведки, Внутренних войск, МВД, СБУ, Управления госохраны и Госспецслужбы траснпорта свыше 46 тыс. чел. Но и здесь Минсоцполитики делает оговорку. Бюджетного финансирования на программу запрошено в размере 135,811 млн. грн., чего хватит, по расчетам чиновников, только на половину – 23 тыс. чел.

Другими словами, половину из отставников просто выкидывают на улицу, а второй половине на овладение новой гражданской профессией задумано выделить менее 6 тыс. грн. на человека.

Со слов директора рекрутинговой компании «Форсаж» Елены Грищук, уволенные в запас сотрудники МВД и СБУ имеют среди прочих неплохие шансы найти себе новое место работы: «Коммерческие структуры действительно заинтересованы в людях, имеющих в прошлом годы службы. Они готовы их рассматривать для приема на работу в службы безопасности. Особенно если это офицеры, которые работали в МВД, СБУ, и имеют хорошие связи в органах». А вот кадровые военные – уже вряд ли. «Кадровые военные в принципе востребованы в сфере, которая касается административно-технической части предприятия. Это все, что касается обеспечения адекватной работы и жизнедеятельности офиса, компании. До кризиса бывшие офицеры были очень хорошо востребованы в строительных компаниях. Но поскольку этот рынок до сих пор не пришел в чувства – то они сейчас практически никого и не набирают», – отметила Грищук в разговоре с «Комментариями».

СПРАВКА «Комментариев»:

С 2002 года в Украине реализовывалось 2 аналогичные программы – правда, почти с нулевым бюджетным финансированием. Так, с 2002-й по 2004-й государство оплатило переподготовку на гражданские специальности 1336 военнослужащих, из которых 522 к тому же трудоустроило. А с 2007-го по 2011-й, «по независимым от госзаказчика и исполнителей программы причин», как это утверждается в ведомстве Сергея Тигипко, смогло обучить новым профессиям всего 615 военнослужащих.

Одновременно, в Германии для адаптации уволившихся из Бундесвера создана специальная Федеральная служба, компенсирующая отставникам затраты на поездки с целью ознакомления с возможной работой и на переезд на новое место жительства в случае имеющегося там рабочего места. Созданное ведомство резервирует для отслуживших немцев должности на госслужбе и даже готово выплачивать работодателю компенсации, если бывший военный не сразу обеспечил нужную продуктивность труда на новом месте.